浙江理工大学绍兴生物医药研究院青年博士招聘启事
时间: 2023-06-07 来源: 浙江理工大学绍兴生物医药研究院为打造一流的人才队伍,浙江理工大学绍兴生物医药研究院面向海内外高校及社会公开招聘生物医药领域的青年博士等优秀人才。
研究院简介
浙江理工大学绍兴生物医药研究院由浙江理工大学与滨海新区管委会合作共建,于2019年8月2日在绍兴科创大走廊校地企合作签约仪式上签订共建意向协议,于2019年10月正式落地绍兴市滨海新区科技创业园。
经过三年的建设与发展,研究院总面积4250㎡,配备流式细胞仪、高效液相色谱、细胞生物反应器等高端生物医药科研设备总价超1600万元,固定资产总额近2500万元;建成1个研究所,7个研究中心,13个科研团队,5名省级以上人才;获批药食同源保健食品开发技术浙江省工程研究中心、浙江省研究生联合培养基地、浙江省科技型中小企业、绍兴市天然药物开发重点实验室、绍兴市第五批重点科技创新团队、绍兴市大学生就业见习实习示范基地、越城区引才工作站等荣誉;承担省级科研项目3项,市级科研项目2项。
根据各中心(研究所)的发展需要,现面向海内外高校及社会公开招聘优秀人才,欢迎符合条件的青年才俊加入我院各研究部门和团队!
应聘基本条件
1. 遵纪守法、身体健康、思想政治表现良好,无学术道德、学术诚信等问题;
2. 具有扎实的专业理论基础,有能力、有潜力从事创新性科研攻关、技术研发、成果转化和服务企业的工作,具有开拓进取能力和团队合作精神;
3. 应聘人员应具有博士学位,年龄原则上博士不超过40周岁,应届博士毕业生不超过35周岁,特别优秀者年龄可适当放宽。
招聘岗位与要求
团队名称 |
研发方向 |
专业背景要求 |
天然药物研究所 (负责人:杨东风) |
(1)以枸骨叶、独蒜兰有效成分分离纯化为主的天然药物开发; (2)药食同源产品开发,重点开展黄精、铁皮石斛、灵芝、天麻、茯苓等药食同源系列产品开发,落实助睡眠、抗疲劳产品产业化; (3)国家标准样品研发工作; (4)不同规格国产替代磁珠的开发,开展表征评价。 |
1)已获得或即将获得植物学、细胞生物学、分子生物学、医学、药学等相关领域的博士学历,并有证明科研能力的相关论文或研究成果; 2)具有天然药物开发与研究背景及小鼠动物模型经验的候选人优先; 3)对科学探索及天然产物转化研究有浓厚兴趣,富有创新思维和科研独立性,实验设计和动手能力强,能够在PI指导下开展独立的研究工作; 4)具有较强的语言表达能力、沟通能力以及辩证分析能力,具有较好的英语读写能力; 5)工作态度积极,工作踏实,责任心强,具有团队合作精神。 |
生物反应器与蛋白质药物研究中心(负责人:吕正兵) |
(1)利用已建立的条纹斑竹鲨实验室饲养平台和噬菌体库筛选技术平台,获得可高效表达鲨鱼单域抗体的工艺路线,可实现公斤级重组单域抗体的制备。 (2)SOD益生菌开发,开展结肠炎治疗效果评价。 (3)抗辐射SOD的开发和对角膜细胞的抗辐射保护,开发SOD眼药水。 (4)hGH等重组蛋白药物的中试工艺研究。 |
(1)获得博士学位3年内或将在2023年7月前获得生物学、药学相关领域的博士学位,发表有一定影响力的科研论文成果; (2)能相对独立的开展科研工作,在辩证思维、信息收集、统筹归纳、学科背景等方面具有优良的素质; (3)具有小鼠动物模型研究经验或生物信息学分析能力的候选人优先; (4)具有良好的沟通能力,工作踏实,责任心强,具有团队合作精神; (5)有较强的英文阅读、写作、听说能力。 |
肿瘤诊断与基因治疗药物研究中心(负责人:王毅刚) |
(1)完成靶向CEA的溶瘤腺病毒CD55-Smad4联合吉西他滨的体内外的抗肺癌细胞生长研究。 (2)开展靶向ROR1的溶瘤腺病毒ZD55-ROR1-BiTE体内抗肝癌肿瘤生长的研究。 (3)开展靶向GP73的溶瘤腺病毒GD55的体内抗肿瘤药效、初步安全性评价研究。 |
1)获得博士学位3年内或将在2023年7月前获得生物学、医学相关领域的博士学位,作为主要完成人在正规学术期刊上发表过科研论文成果。 2)系统掌握现代生命科学理论和研究理念,受过良好的科研训练,能相对独立地开展科研工作。 3)具有小鼠动物模型研究经验、肿瘤学或分子信号通路研究背景、或生物信息学分析能力的候选人优先。 4)具有良好的沟通能力,工作踏实,责任心强,具有团队合作精神; 5)有较强的英文阅读和写作能力,年龄不超过35周岁。 |
动物疫苗与诊断试剂研究中心 (负责人:舒建洪) |
(1)动物疫病诊断试剂盒的开发及产品注册申报; (2)动物疫苗产品的研究; (3)疫苗佐剂的筛选。 |
1)获得生物学,兽医学相关领域博士学位,发表具有一定影响力的科研论文成果; 2)具有免疫学研究背景,小鼠动物模型研究经验的候选人优先; 3)具有较强的协作沟通能力,工作踏实,有责任心; 4)具有较强的英语阅读交流能力。 |
海洋微生物资源中心(负责人:孙聪) |
(1)开展样品库和菌株库建设,库藏规模达到样品1000份、菌株20000株以上,建立符合《国家自然科技资源平台——微生物菌种资源保藏管理规程(试行)》的菌株入库和数据管理流程; (2)开展微生物菌株库对外服务业务,建立微生物菌种鉴定及检测服务的标准流程。 |
1)获得博士学位3年内或即将获得微生物学相关领域的博士学位,发表有一定影响力的科研论文成果。 2)对科学探索有浓厚兴趣,富有创新思维和科研独立性;实验设计和动手能力强,在辩证思维、信息收集、统筹归纳、学科背景等方面有优良素质。 3)具有微生物菌种库建设经验的候选人优先。 4)具有较强的语言表达能力、沟通能力;具有较好的英语听说读写能力,能够充分理解英文专业文献。 5)工作态度积极,主动性强,有责任心和团队合作精神。 |
水产检测服务中心 (负责人:金伟波) |
(1)RNA纳米对核酸疫苗的免疫增强效果评估; (2)RNA纳米对肿瘤细胞及其在小鼠中的抑制效果评价; (3)开发RNA纳米对炎症及脚气的作用效果评价。 |
1)博士研究生学历,分子生物学、药学相关专业,有药物递送载体研究经验者优先; 2)掌握肿瘤细胞培养,分子生物学基本实验等相关技术者优先; 3)认真细致、稳重耐心、责任心强;细心、有担当、肯吃苦;工作适应性强,具备良好的沟通协调能力、人际交往能力和良好的服务意识。 |
分析检测中心(负责人:俞梅兰) |
(1)标准化方法和制度的建立,完成标准化分析检测实验室规范建设,并通过国家CNAS实验评审; (2)利用液质、气质等大型仪器为周边企业和院内师生提供服务。 |
1)已获得分子生物学、生物学相关专业的博士学位; 2)具有较强执行力和创新思维,能够在PI指导下开展独立研究工作; 3)工作积极主动,责任心强,拥有良好的团队合作意识与协调沟通能力; 4)具备较强的中英文表达能力和阅读能力。 |
薪酬待遇
20~40万元/年(含地方补贴),符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇:博士购房补贴50万元,安家补贴12万元,根据绍兴市人才政策动态调整。研究院将积极协助与指导申报各类科研项目,获得资助的,越城区将提供经费配套。
招聘流程
1. 简历投递
符合上述岗位条件的应聘者将个人简历、学位学历证书、成果证明材料按顺序合并成一个PDF文件,以“姓名+毕业院校”命名,作为附件发送至邮箱,邮件主题统一为“应聘+岗位(***中心)”,邮件正文说明应聘者的个人简介、应聘理由。
2. 资格审查
根据岗位要求进行资格审查,确定参加面试人员名单,因应聘者众多,未进入面试者不再另行通知。
3. 面试
由研究院专家委员会组织对应聘人员进行面试,考核不设置入围比例,根据应聘者学历、工作履历符合度、科研成果证明、获奖荣誉证书等相关材料进行综合考查,面试结果将于面试结束后1周内以电话或邮件形式告知,面试通过的人员确定为拟聘人员。
4. 聘用
拟聘人员须在研究院通知报到的15个工作日内,持体检报告及学历、职称、离职证明或与原单位解除劳动合同等证明材料办理报到手续。如有特殊原因无法如期报到者应及时告知,否则逾期将不再保留岗位录用资格。应聘人员提供的应聘材料应真实有效,凡弄虚作假者,一经查实,取消其聘用资格。
联系方式
联系人:张老师 15726819379(微信同)
电话:0575-81276665
邮箱:zstusib@163.com